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微商,好Low啊!我才不要年入百万!

   日期:2020-05-15     来源:互联网    作者:admin    浏览:0    评论:0    
核心提示:呵呵,他啊,就是一个做微商的最早创业那会,一次偶然的机会,我从朋友的私下议论中,听到了我的新标签。说实话,被别人贴上微商

“呵呵,他啊,就是一个做“微商”的…”

最早创业那会,一次偶然的机会,我从朋友的私下议论中,听到了我的“新标签”。

说实话,被别人贴上“微商”这个标签,当时自己心里特别不是滋味,甚至,一度让我自我怀疑,在朋友中抬不起头…

虽然,我也会嘴上回击:“我做的是个人品牌,不是微商!你才是做微商的,你们全家都是微商!”

但这反映出当时我对微商的抵触情绪,觉得微商就是一个贬义词,就是那些:天天刷屏,装B炫富,找不到一份正经工作的社会脱轨人士才会做的无脑事业…

简单一句话,就是觉得——微商,太low了!

现在说起来,真的惭愧…

因为这个标签,让我身边99%的精英,都错过了年入千万的机会。

也因为这个标签,让我在过去2年,结识了18000+付费学员,收获了美国福布斯领袖专栏报道,有幸参加新加坡国际人才峰会会见奥巴马总统,成为了北美U30的创业精英。

更让我发现:微商,其实是一种高级的个人品牌商业形态

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什么是微商年入百万

最核心的底层逻辑?

先问你一个问题:

你知道,可口可乐公司为什么每年要花41亿美金(287亿人民币)去投广告嘛?

扩大品牌影响力?

除了一些非洲难民,全世界已经超过65亿人都喝过可口可乐了。

那是钱多烧的?

作为可口可乐最大股东之一,你觉得巴菲特老爷子能同意吗?

其实很简单,可口可乐也需要:持续占据客户的心智。

在这个信息爆炸,品类横飞的时代,如果品牌不能在用户心里拥有“一席之地”,忠诚度便会瞬间归零...

而和任何人培养信任与感情,最好的方法就是——反复出现Ta的面前。

《上瘾》这本书中,美国宾夕法尼亚大学教授Jonah Berger,曾做了一场心理学实验:

在实验者面前,会随机弹出10个女人的大头,停留20秒,换一组,总共弹出10组,也就是,实验者总共会看到了100张女人的大头贴。

最后,系统会选出5位女性,让实验者选出他认为最美的。

80%实验者的选择,都出现了惊人的规律!

没错,他们选择的女性,都是出现频率最多的那个。

所以,如果你也想让别人对你有好感暴增,想让你的客户选择信任你,最简单粗暴的原理就是——反复出现在TA面前。

从无到有,从弱到强,重复就是这世上最好的“催情剂”

你可能会问了,这和微商有什么关系?

微商,正是理解了,这是一个发声者掌控世界的时代,不发声=不发生。

从而选择了【微信】,这个世界上最NB的“扩音器”来为自己发声。

每天15次点开APP(用户高频的使用次数)

135分钟+的使用时间(用户大量的注意力)

600亿+的日消费流水(用户熟悉的消费习惯 )

营销的本质是:“精准用户的聚集地,正确的展示自己”。

那你想想看,在中国,你还能找出第二个,像微信这样低门槛,高触达,易支付的商业利器吗?

所以,微商们,其实非常的聪明,用最简单的方法,实现了最直接的目的。

与其斥巨资去投广告,烧钱去请明星代言,砸钱去维护渠道...

微商,直接借助全世界最NB的营销工具,来帮助自己直接抵达那个离客户“最近的舞台”,不断占据的心智,最终成为他们心中的No.1选择。

懂得把看似简单平凡的工具用到极致的人,才是真正的高手。

其实,今天还有一个特别重要的启发,我必须和你分享。

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为什么上学时,学习好的人

进入社会,反而就“萎了”?

你还记得,那个卖猪肉的北大高材生,陆步轩吗?

毕业于北京大学中文系,当年高考以超出一本线100多分考入北大,是县里的文科状元。

2003年,因为一篇《北大才子长安街头卖肉》的报道横空走红,震惊了全国亿万观众。

也让很多人吃瓜群众一度高呼:“读书有什么用?学习好有什么用?还不得回老家卖猪肉!

而如今,充满争议,被称为“北大污点”的陆步轩的公司,已经成为一家估值超过40亿元,年营业额超过18亿的上市品牌

听完这个故事,我不知道你有什么感觉,反正,我有一种大梦初醒的感觉。

我发现,原来一直阻碍很多人成功的,就是自己那一文不值的“虚荣心”。

总是在追求所谓的高级感,总是在追求他人的羡慕眼光,总是在追求社会的认同。

但,你想过吗?

当你一直和别人做着同样的事,为什么期待自己获得不同的结果呢?

当所有人,都觉得上大学主修xx专业,有前途。

当所有人,都觉得加入xx上市公司,有前景。

当所有人,都觉得参与xxx活动,有机会。

其实,那个机会,就早已经不是机会了。

今天再给大家提供一个颠覆认知的商业思维:真正的商机,往往存在于那些社会舆论觉得很Low的地方。

觉得Low,就会导致精英人才都不愿意做。

精英人才不愿意做,就会导致竞争小,可优化的漏洞多。

竞争小,可优化的漏洞多,你成功的机率就大。

所以,下次当你再听到一群人在抱怨一件事很Low的时候。

摘下社会给我们戴上的“有色眼镜”,打开你的“商业之眼”,你会发现,自己一直躺在一座“金矿”上…

这世上没有Low的事,

只有,把事做不Low的人。

 
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